inAIR
inAIRの構成
inAIR 製品構成
AIコンピテンシー検査
inAIRの構成を紹介します。
V4質疑応答
面接官の評価スキルを学習
したV4技術を紹介します。
P6ゲーム
脳神経科学基盤の前頭前野
分析ゲームを紹介します。
結果表
映像や総合評価で受検者を
精密に分析します。
準備プロセス
AIコンピテンシー検査の
準備プロセスを紹介します。
データ活用
データ学習
検査の信頼度を確保する
方法を紹介します。
AIカスタマイズ
貴社に最も相応しい
人材を選抜できます。
成功ストーリー
FAQ
企業
・組織の
みなさまへ
企業の採用プロセスに最適化した選考の準備プロセス
ウェブ上での簡単な設定で、
コンピテンシー検査の受検プロセスの管理や
受検者への受験案内をすることができます。
STEP 1. 選考の基本設定
選考名称、受検期間、受検者への受検案内などを
設定します。受検者/在職者、新卒/中途に分類し
設定することが可能で、受検者は指定された
期間内のみ受検することが可能です。
STEP 2.AI面接官の音声コメント設定
検査終了時の最後の案内コメントを
設定することができます。 また、
AIの音声を事前に聞くことも可能です。
STEP 3.成果予測モデルのカスタマイズ設定
成果予測モデルのカスタマイズ適用可否を
設定します。 貴社の各職種別に高成果者の
コンピテンシーに基づいたカスタマイズを
行い貴社だけの人材選抜が可能になります。
カスタマイズの詳細を見る
STEP 4.職種別の質問設定
職種別に最大5つまでカスタマイズ質問を追加する
ことができます。 また考える時間と回答時間を個別
に設定することも可能です。
STEP 5.結果表の表示項目設定
結果表の各項目の表示可否を設定します。
ブラインド採用のために大学名、学部などの
情報を隠すことも可能です。
結果表の詳細を見る
STEP 6.受検案内の設定
素早く簡単に案内メールを設定できます。
選考名称、受検者の氏名、メールアドレスなどは
自動的にシステム情報と連動し一括送信されます。
STEP 7.受検状況の表示
各受検者の受検状況をリアルタイムに把握し、
受検中に起こり得るシステム関連のエラーや
お問い合わせに効率的に対応できます。
受検も管理も完全オンライン対応
いつでもどこでも貴社だけの選考が実現します。
これで、AIコンピテンシー検査の準備を完了しました。
これから受検者は、好きな時間や場所でパソコン一つで
貴社だけのコンピテンシー検査を受けられます。
検査の設定項目に貴社だけの成果予測モデルや
職種別質問、結果表の表示項目、音声コメントなどを設定し
新しい時代の採用ブランディングをはじめましょう。
投入した費用に比べ価値が非常に大きいです。
受検者の隠れた魅力を見ることができました。
- MURATAの人事担当者
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